اخبار حصرية

هل يمكن نقل الكفالة والسجل التجاري منتهى؟


هل يمكن نقل الكفالة والسجل التجاري منتهى؟

ستوضح لكم هذه المقالة العديد من الاستفسارات ومن بينها هل يمكن نقل الكفالة والسجل التجاري منتهى؟ ، حيث أن نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل ويعني توثيق عقد بين طرفين هما صاحب العمل والشخص الوافد للمملكة. يتم بموجب العقد موافقة قيام الطرف الثاني بتنفيذ شروط الطرف الأول. وعلى هذا تستخدم الكفالة في الأعمال التعليمية والتجارية والمهنية وما إلى ذلك.

وبالتالي من الخدمات التي يقدمها مكتب العمل في السعودية هي نقل الكفالة للعامل، سواءً بموافقة الكفيل أم من غير موافقته. حيث أن نقل الكفالة من الأعمال التي يحتاجها العامل أو الوافد معرفة تفاصيلها وكذلك معرفة شروطها وإجراءاتها.


هل يمكن نقل الكفالة والجواز منتهي

وفيما يتعلق بنقل الكفالة فهي عملية سهلة وبسيطة. لا تحتاج سوى وجود الوثائق والأوراق الرسمية لتسهيل إجراءات نقلها لكفيل آخر. لكن هذا الأمر بالنسبة لنقل الكفالة مع موافقة الكفيل.

لكن ماذا لو كانت نقل الكفالة دون موافقة الكفيل؟ إليك الجواب القانوني الصحيح من أفضل محامي في السعودية، ضمن مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية.

إذا رفض الكفيل نقل الكفالة

قد يواجه الوافد العديد من المشاكل مع الكفيل، مما يدفعه إلى طلب نقل الكفالة لكفيل آخر، لكن في كثير من الأوقات يرفض الكفيل طلب العامل أو الموظف بنقل الكفالة. وهذا الأمر قد يضر بمصلحة الوافد.

فلا شك أن رفض الكفيل نقل الكفالة في السعودية أمر يضر بالكفيل من الناحية المادية أو حتى المعنوية. فعلى سبيل المثال قد لا يحصل الوافد على عمل له لفترة طويلة، وهذا الأمر غير متوافق مع حقوق الجميع.

وعليه حدد النظام السعودي تحت رعاية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. عدد من الحالات التي يحق بها للعامل نفل الكفالة دون الحاجة لوجود كفيل. سوف نذكرها في السطور القادمة.

في حال أردت نقل الكفالة لكفيل آخر، ما عليك سوى الاتصال بمحامي متخصص في القضايا العمالية، لتقديم المساعدة القانونية وتوضيح الإجراءات القانونية اللازم اتباعها.

رفض الكفيل تجديد الإقامة

نظام الإقامة في المملكة العربية السعودية من الأنظمة التي وضعتها الحكومة السعودية بهدف تحديد الإقامة فيما إن كانت مؤقتة أم دائمة. بالإضافة إلى تحديد إذا كان المقيم مع عائلته أم بمفرده.

ولهذا النظام (نظام الإقامة) قوانين وشروط يلتزم بها كل من الكفيل المسؤول عن الشخص الوافد والشخص الوافد. لكن ماذا لو رفض الكفيل تجديد الإقامة للعامل الوافد للمملكة، هذا الأمر سوف يعرض العامل أو الموظف للمساءلة القانونية.

ففي حال رفض الكفيل تجديد الإقامة للشخص الوافد، يحق له أن ينقل كفالته إلى كفيل آخر بكل يسر وسهولة وذلك في حال توافر سبب لرفضه.

بينما في حال لا يوجد أي سبب واضح يدعو لرفض الكفيل تجديد الإقامة للشخص الوافد. فهنا يحق للشخص الوافد التواصل مع محامي للنظر بهذه القضية. لما لأن المحامي المختص في الأمور العمالية تقديم الاستشارات القانونية اللازم إجرائها في حال رفض الكفيل تجديد الإقامة للشخص الوافد.

كما يحق للشخص الوافد أن يلجأ للجهات التي تتولى إقامته مثل مكتب الجوازات أو مكتب العمل. كيف اشتكي على الكفيل في السعودية

بالإضافة إلى أنه يحق للشخص المقيم الوافد تقديم عذر إلى مكتب العمل في حال رفض الكفيل تجديد الإقامة، وفي حال تم الحجز على إقامته أو جواز سفره ففي تلك الحالة يقوم بتقديم شكوى للنيابة العامة في المملكة العربية السعودية.

شروط نقل الكفالة دون موافقة الكفيل في النظام الجديد

في بادئ الأمر وكما ذكرنا أن وزارة العمل في السعودية، أتاحت للوافد للمملكة أن ينقل الكفالة لكفيل آخر حتى من غير موافقة الكفيل الأساسي. وذلك في حال تواجد عدد من الشروط على النحو الآتي .

ما هي شروط نقل الكفالة دون موافقة الكفيل

  • الشرط الأساسي أن يكون الكفيل في النطاق الأحمر داخل برنامج النطاقات، وهذا الأمر يمّكن العامل من نقل كفالته.
  • وفي حال ثبت كيدية بلاغ تغيب بحق الموظف أو العامل.
  • بالإضافة إلى عدد من الحالات لا بد من توافرها (سوف نذكرها لاحقاً)، يحق من خلالها نقل الكفالة دون موافقة الكفيل.

ولا بد من الإشارة في حال لم لا تنطبق أي من الشروط أو الحالات السابقة، لا يحق للموظف نقل الكفالة دون موافقة الكفيل، فيتعين هنا على الموظف نقل الكفالة بعد موافقة الكفيل الأساسي، وذمن الشروط والمتطلبات التالية:

  • يجب موافقة الكفيل الأول أي القديم، وأيضا موافقة الكفيل الثاني أي الجديد، بالإضافة لموافقة الموظف.
  • لابد أيضا من موافقة مكتب العمل.
  • أن يكون الموظف قد أمضى عام كامل على الأقل في العمل لدى الكفيل القديم وهذا من تاريخ الدخول، أو ممكن من تاريخ نقل الخدمات.
  • أن لا يكون على الكفيل الجديد أية مخالفات في قانون العمل، من مثل: التأخر في دفع الرواتب أو التستر وما إلى ذلك.

الأوراق المطلوبة لنقل الكفالة وفقاً للشروط السابقة

  • نموذج طلب نقل الكفالة، على أن يتم تعبئته بالبيانات المطلوبة، وتوثيقه من قبل صاحب العمل الجديد.
  • خطاب من قبل صاحب العمل الجديد مع بيان يوضح عدد العمالة لديه.
  • صورة عن السجل التجاري أو رخصة البلدية على أن تكون سارية، مع تقديم الأوراق الأصلية.
  • يجب أن يتلاءم عمل الموظف المطلوب نقل الكفالة مع نشاط عمل الكفيل الجديد.
  • بالإضافة لإحضار جوازات السفر القديمة للموظف من تاريخ دخوله للمملكة العربية السعودية.

محامو مكتب الصفوة يعملون على تقديم الخدمات والمساعدات القانونية الرائدة و المميزة في قطاعات العمل والتوظيف في المملكة العربية السعودية. وهذا وفقاً لمعايير  المسؤولية والأمانة لمهنة المحاماة.

حالات نقل الكفالة دون موافقة الكفيل

يمكن لأي شخص وافد في المملكة العربية السعودية نقل الكفالة دون موافقة الكفيل، وهذا ما تم تعديله في قانون العمل لعام 2021 الجديد بشرط وجود حالات تمكن الشخص الوافد من أحقية نقل الكفالة دون موافقة الكفيل. وهذه الحالات كالتالي:

  • في حال كان صاحب العمل أو الكفيل في الشريط الأحمر في برنامج نطاقات.
  • في حال أتهى الكفيل عقد العمل دون أن يسمح للموظف عنده أن يبحث عن عمل آخر.
  • وفي حال رفض صاحب العمل (الكفيل) دفع الراتب للموظف والمتفق علي في عقد العمل. أو حتى جزء منه لمدة تصل لثلاثة أشهر.
  • عدم وجود كفيل لعدة إجراءات قانونية للموظف، من مثل رفض الكفيل حضور جلستين متتاليتين في أية حالات متبقية بينهما.
  • في حال أعلن الكفيل رفضه تمديد تصريح العمل أو تصريح الإقامة للموظف خلال شهر واحد من تاريخ انتهاء المستندات.
  • في حال كان الكفيل في رحلة ما لفترة طويلة، أو لسبب آخر مثل وفاته، أو أي أمر قد يمنعه من إعطاء موافقته لنقل أية كفالة.
  • إذا أكمل الموظف المدة المتفق عليها مع الكفيل على شرط وجود مدة في العقد تسمح للموظف أن ينقل.
  • يجب أن تكون المؤسسة التي يرغب الموظف بنقل عمله إليها مسجلة بشكل قانوني صحيح ولديها تصريح عمل ساري المفعول.

ماهي خطوات نقل الكفالة دون موافقة الكفيل الكترونياً

وتسهيلاً لإجراءات نقل الكفالة في السعودية، فقد أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، نقل الكفالة الكترونياً من خلال الخدمات الالكترونية المتاحة في موقع وزارة العمل.

  • الدخول على الموقع الالكتروني لوزارة العمل السعودية، من هنا
  • ثم الدخول على قائمة (الخدمات الالكترونية).
  • نقوم بكتابة اسم المستخدم وكلمة المرور، وكتابة رمز التحقق الظاهر على الشاشة، ثم نضغط على كلمة (دخول).
  • تظهر أمامك صفحة يطلب منك تعبئتها بالمعلومات المطلوبة وهي: اسم المؤسسة أو الشركة التي تعمل بها. عنوان الكفيل الجديد المراد ننقل الكفالة إليه.
  • ومن ثم نختار من بين  الخدمات الالكترونية خدمة (عامل وافد).
  • بعد ذلك ندخل البيانات الشخصية الخاصة بالشخص الوافد من مثل: اسم الكفيل التابع له، ورقم الإقامة.
  • أخيراً يتم ارسال رسالة على هاتفك تتضمن قبول الطلب.

عقوبة نقل الكفالة بدون علم الكفيل

الكثير من التساؤلات تردنا حول موضوع. هل هناك عقوبة تفرض على الشخص الوافد في حال نقل الكفالة دون موافقة الكفيل، والجواب هنا أن الحكومة السعودية ووفقاً لنظام الكفالة الجديد لا تفرض أي عقوبة على الشخص الوافد. حيث أن الشخص الوافد نقل الكفالة بناء على الشروط توافرت وحالات تسمح له بنقل الكفالة لكفيل آخر، فهذه الحالة تجوز ولا تقع على الشخص الوافد أية عقوبة أو غرامة.

ولكن في نفس الوقت يمكن للكفيل أن يقدم اعتراض على نقل الكفالة دون علمه خلال مدة خمسة أيام من تاريخ صدور قرار نقل كفالة العامل إلى كفيل آخر دون علمه.

وهذا ضماناً لحفظ حقوق كل من الكفيل والشخص الموفد واتخاذ كافة التدابير فيما يتعلق في موضوع نقل الكفالة دون موافقة الكفيل في المملكة العربية السعودية.

نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

أكدت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية أنه يمكن للوافدين إليها نقل الكفالة دون موافقة الكفيل أو دون الرجوع إلى الكفيل، وهذا يتم وفقاً لشروط حددتها وزارة العمل السعودية

حيث يلجأ الكثير من العمال العاملين في المملكة العربية السعودية لنقل كفالتهم دون موافقة الكفيل  من خلال الخدمة الالكترونية التي أتاحتها وزارة العمل السعودية  لكافة العاملين والموظفين القادمين للعمل في السعودية، وهذا بهدف تمكينهم من الاستفادة من الخدمة دون اللجوء لموافقة صاحب العمل.

كيف يتم نقل الكفالة دون موافقة الكفيل؟

لمعرفة كيفية تحويل الكفالة دون موافقة الكفيل يجب اتباع الخطوات الآتية:

  1. الدخول على الموقع  الالكتروني لوزارة العمل السعودية من هنا
  2. في البداية يجب أن نقوم بتسجيل الدخول في الموقع وهذا عن طريق إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور وكذلك رمز التحقق.
  3. ثم نقوم بالنقر على رمز (Enter)، ثم تعرض الصفحة اسم المنشأة التي يرغب العامل أو الموظف الوافد تحويل كفالته إليها.
  4. ومن ثم نختار خدمة (عامل أجنبي)، من بين الخدمات التي تعرض.
  5. ثم النقر على (تسجيل تطبيق جديد)، وبعد ذلك يُدخل بيانات الموظف أو العامل كالآتي:
  6. إدخال رقم إقامة الوافد الذي يرغب في نقل كقالته دون موافقة الكفيل الرئيسي السابق.
  7. إدخال الاسم الكامل للوافد كما هو موجود في جواز السفر.
  8. ومن ثم إدخال اسم المنشأة التي يريد الوافد العمل معها.
  9. أخيراً، سوف تصلك رسالة على رقم الهاتف الخاص بك، تتضمن رقم طلبك و تفيد بأنه تم ارسال طلبك بنجاح.

وبالتالي يتم الموافقة بشكلٍ مباشر على طلبك لنقل الكفالة دون موافقة جهة العمل التي تعمل بها.

في حالة رفض الكفيل تجديد الإقامة

نظام الإقامة في السعودية، من الأنظمة التي كان الهدف منها تحديد حالة المقيم على أراضي المملة، أكانت إقامة دائمة أم إقامة مؤقتة، إلا أن نظام الإقامة يحمل عدد من الشروط والالتزامات يجب أن يلتزم بها كل من المقيم و الكفيل.

لكن قد يرفض الكفيل تجديد الإقامة للمقيم الوافد مما يعرضه لمشاكل تصحيه لمساءلة قانونية هو بغنى عنها، وهذه أحد الأمور التي من شأنها وضعت لها وزارة الداخلية السعودية حلول كالتالي:

  • يجب مراجعة مكتب العمل السعودي أو مراجعة الجوازات.
  • تقديم شكوى لإدارة الجوازات، في حال  عدم وجود سبب يدفع الكفيل رفض تجديد الإقامة للوافد.
  • يمكنك التواصل مع محامي مختص في الأمور العمالية للنظر في قضيتك، لما يمكن للمحامي تقديم كافة الاستشارات القانونية التي يمكن أن إجرائها في حال رفض الكفيل من تجديد الإقامة للوافد.

كم مهلة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد.

مهلة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد 2021 تكون /60/ يوم إذ ينبغي على العامل مغادرة أراضي المملكة. بحال لم يقم بإيجاد منشأة أخرى كي يتعاقد معها أي بحال لم يقم في نقل الكفالة بعد انتهاء العقد.

هل يمكن نقل الكفالة في حالة عدم توثيق عقد العمل؟.

نعم يمكن نقل الكفالة بحالة عدم توثيق عقد العمل ما بين العامل وصاحب العمل. ذلك مع مراعاة مهلة توثيق العقد التي هي إن مدة ثلاثة أشهر ابتداءً من تاريخ دخول العامل.

 

                     
السابق
كم سعر الدولار اليوم في السودان في السوق الاسود
التالي
حقيقة و سبب وفاة المدرب رابح سعدان ويكيبيديا في ذمة الله الان

اترك تعليقاً